Новинарка Алициа Менендез зна снагу доброг групног ћаскања

У Бустле'с Куицк Куестион, ми питамо жене лидере све о саветима - од најбољих смерница које имају'икада дошли до онога што још увек схватају. Ево, новинаре Алициа Менендез прича Бустле о томе како је транспарентност водила њену каријеру.

Упркос томе што је себе описала као средњу каријеру, један поглед на резиме новинарке Алисије Менендез показује обиље значајних свирки од њеног времена као Бустле сарадник уредника још 2019. Можда познајете 38-годишњака као домаћина и суоснивача Латина Латинаподцаст , који је недавно достигао милион преузимања, аутор Замка допадљивости , или као домаћин МСНБЦАмерицан Воицес . Ипак, једнако је жељна да прича о својим искуствима као почетника — попут техничких потешкоћа током интервјуа са сенатором Елизабет Ворен и њушкања на страницама Википедије људи којима се диви — као и да говори о својим тренутним подвизима.

Толико је мистерије око тога како људи граде каријере, каже она за Бустле. Живети живот са жељама долази са одређеном мером борбе. А ако то прешутите, онда нисте искрени у погледу тога шта је потребно да бисте били најбољи у ономе што радите. Транспарентност је оно што је водило њену каријеру, од повлачења завесе за успешне каријереЛатина Латина, на истицање често занемарених перспектива као домаћинаАмерицан Воицес.

Овде Менендез говори Бустле о томе како је радила да побегне из замке допадљивости, научи да филтрира конструктивне повратне информације и моћ групног ћаскања.

у твојој књизи, Замка допадљивости , говорите о парадоксу са којим се суочавају жене лидери — да их треба посматрати као озбиљног професионалца, а да истовремено изгледају пријатељски или фини. Како сте то доживели у својој каријери?

Када се жене афирмишу, често нас називају агресивним, љутим - што отежава да будемо виђени као симпатични вођа. Као новинар у етеру, наишао сам на то док сам се потврђивао у канцеларији и као јавна личност. Постоје гледаоци или слушаоци који ће прогутати део мене и веровати да је то све оно што јесам, и донеће брзе пресуде на основу било чега, од моје речи до избора одеће. Било је потребно много рада и дисциплине да се подсетим да не морам да интернализујем сваки комад насумичне повратне информације која ми дође.

Како изгледа тај рад?

Имам мали групни разговор испуњен женама које су на мом истом нивоу у различитим индустријама. Могу да им одем са коментаром који сам добио и питам: Хеј, да ли је ово у складу са начином на који се појављујем у свету?' Верујем им довољно да кажем: Не, то уопште не звучи као ти. Правите се да то никада нисте чули, или, видим како би неко то помислио, што ми говори да је одговор вредан оцене.

Рекли сте да, да бисмо ослободили људе из замке допадљивости, морамо разоткрити чињеницу да је допадљивост често прикривање пристрасности. Како да започнемо тај процес на нашим радним местима?

Као менаџер, размишља о томе како достављате повратне информације. Да ли је оно што делите са женама и људима у боји критичне, субјективне повратне информације? Да ли се заснива на вашемПерцепцијао томе како воде, или је то засновано на њиховим тешким вештинама? Ствари као што су рецензије 360 такође помажу — што значи, требало би да вас прегледа више људи који су упознати са вашим радом.

Радно место је такође једно од оних места где је савезништво заиста важно. Једна ствар коју сам чуо од обојених жена, посебно црних жена, је да често када идентификују проблем на послу, постатипроблем на послу . Један од највећих начина да се спречи ова пристрасна перцепција је да се не дозволи да одговорност за говор искључиво падне на обојене жене — и да будемо солидарни када постављају питања.

Постоји ли нешто што сте научили радећи на томе Латина Латина коју бисте волели да сте знали раније у својој каријери?

Џулејка Лантигуа, мој ко-извршни продуцент, једном ми је рекла: 'Требало би ово да продуцираш као да га поседујеш.' Прелазак са продуцента на власника помогао ми је да схватим да ћу, с обзиром на природу онога што радим, бити закључан у игри музичких столица до краја своје каријере осим ако не почнем да доносим своју столицу на игра. За мене, то је оно штоЛатина Латинаје.

Од наших гостију сам сазнао да се сви одричу нечега. Чувши да ће, без обзира на пут који одаберете, доћи до неког облика компромиса, ослободило ме је ове идеје да постоји савршен пут за свакога.

Како се припремате пре великог интервјуа?

Припрема је све. Ако су написали књигу, ја сам је прочитао. Ако су глумили у филму, ја га гледам. Веома сам марљив када читам или гледам сваки интервју који је неко урадио. На тај начин могу да предвидим не само своја питања, већ и какав ће бити њихов одговор и како могу унапредити разговор.

речи и идеје могу променити свет

Други део који је шире применљив је тражење свих информација које су ми потребне. На тај начин, када у мислима прођем кроз интервју претходне ноћи, то може да одговара ономе што ће се догодити. То је оно што ме припрема да радим на начин на који желим и да будем у стању да прихватим промене које се дешавају. Велика тачка раста за мене у последњих неколико година била је да научим како да потврдим оно што ми је потребно, тако да могу да будем најбољи у себи и да радим најбољи могући посао.

На крају, како да искључите свој мозак на крају дана?

Овај мозак се не гаси. Ако откријете тајну како то да урадите, јавите ми. Са доступношћу бриге о деци, вежбам скоро сваки дан. То је моје време када мој телефон није у мојим рукама и где морам да се фокусирам или ризикујем физичку опасност. Као некога ко је био дубоко у мојој глави, мајчинство ме је екстернализирало више од било чега другог. Никад нисам присутнији него када сам са својом децом. Бити са својом децом најближе ми је да будем ја без све буке.

Овај интервју је уређен и сажет ради јасноће.